企業一覧 ／ ORG-0024 ／ 組織（Organization）
アマゾン
Amazon.com, Inc.
別名：カダブラ
Amazon strives to be Earth's most customer-centric company, Earth's best employer, and Earth's safest place to work.
アマゾンは、地球上で最も顧客を中心に据えた企業、地球上で最良の雇用者、地球上で最も安全な職場であろうと努める。
この理念の性格
価値に相当するものを「リーダーシップ原則」と呼び、従業員個人の判断基準として示す点が他社と異なる。原則の追加によって、顧客中心という単一の基準に、雇用者としての責任と社会的責任が並置された。ミッション・ビジョン・バリューの3語では区別していない。
実際の事業
eコマース(自社サイト・マーケットプレイス)、クラウドコンピューティングサービス(AWS)、広告事業、サブスクリプション(Amazon Prime)を手掛ける企業である。北米・国際のオンライン小売売上、AWSの利用料、広告掲載収入が収益の柱となっている。
ミッション・ビジョン・バリュー
改定の経緯
2021年7月1日、ジェフ・ベゾスが最高経営責任者を退く数日前に、リーダーシップ原則に「地球上で最良の雇用者であろうと努める」と「成功と規模には広範な責任が伴う」の2項目が追加され、14項目から16項目になった。倉庫労働環境への批判と創業者の退場が同時期の引き金である。
規模と存続
2025年12月期時点／出典：https://www.aboutamazon.com/news/company-news/am…、https://stockanalysis.com/stocks/amzn/employees/…
4つは違うものを測っており、合成した総合スコアは作らない。いずれも、掲げられた理念が本当かどうかは測っていない。
この企業の言葉5件
Leaders start with the customer and work backwards.
リーダーは顧客から出発し、逆算して考える。
Leaders are owners. They think long term and don't sacrifice long-term value for short-term results.
リーダーはオーナーである。長期的に考え、短期的な成果のために長期的な価値を犠牲にしない。
Leaders expect and require innovation and invention from their teams and always find ways to simplify.
リーダーはチームに革新と発明を求め、常に物事を単純化する方法を見つける。
Leaders are right a lot. They have strong judgment and good instincts.
リーダーは多くの場合正しい。強い判断力と優れた直感を持つ。
Accomplish more with less. Constraints breed resourcefulness, self-sufficiency and invention.
より少ない資源でより多くを達成する。制約は創意工夫、自立、発明を生む。
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