企業一覧 ／ ORG-0061 ／ 組織（Organization）
カール・ツァイス
Carl Zeiss AG
別名：ツァイス、カール・ツァイス財団企業
Seeing beyond – enabling you to realize ambitions.
見ることの先へ——志の実現を可能にする。
この理念の性格
現在の中心の一文はブランドの主張（claim）として掲げられ、光学という事業内容を「見ることの先へ」という語に置き換える形をとる。3項目の強みを掲げるが、ミッション・ビジョン・バリューの3語では区別していない。理念の担保は文言ではなく所有構造にあり、財団が株式の全部を保有し、配当は大学等の科学研究の助成に向けられる。
実際の事業
半導体露光装置向けレンズ等を扱う半導体製造技術部門、手術用顕微鏡・眼科用診断機器を扱う医療技術部門、眼鏡レンズ・カメラ用レンズ・双眼鏡等を扱う消費者向け部門、顕微鏡等の研究・品質管理機器部門からなる光学・光電子機器メーカーである。株式はすべてカール・ツァイス財団が保有し、証券取引所には上場していない。
ミッション・ビジョン・バリュー
改定の経緯
1889年にエルンスト・アッベがカール・ツァイス財団を設立し、1896年10月1日発効の財団定款が100年以上にわたり会社の憲法として機能した。定款は疾病保険・年金・遺族給付・労働時間の規制・利益分配と、経営陣に助言する独立の労働者委員会の設置を定めた。2004年の改革で財団は持株財団に改組され、カール・ツァイスAGとショットAGの株式を保有する形になった。
規模と存続
2025年9月期時点／出典：https://www.zeiss.com/corporate/en/about-zeiss/p…
4つは違うものを測っており、合成した総合スコアは作らない。いずれも、掲げられた理念が本当かどうかは測っていない。
この企業の言葉1件
Die Bezüge der Beamten bei den Stiftungsbetrieben sind in den verschiedenen Beamtenklassen stets in angemessenem Verhältnis zu erhalten zum durchschnittlichen Arbeitsverdienst der erwachsenen Arbeiter in den Betrieben.
財団経営体における職員の報酬は、各職員階級において、その事業所で働く成人労働者の平均賃金と常に適正な比率を保たなければならない。
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