ダノン

この理念の性格

定款には、健康への影響、地球資源の保全と再生、従業員への権限付与、包摂的成長という4つの目的が記載され、独立の専門家からなるミッション委員会が進捗を年次で報告する。ファベールの退任後も同社は使命を果たす会社の形態と4つの目的を維持している。定款という法形式が理念を固定する一方、経営陣の人事は株主と取締役会の判断に置かれるという、制度と経営判断の関係を示す事例である。

実際の事業

乳製品・植物性食品(アクティビア等)、飲料水(エビアン、ボルヴィック)、乳幼児用栄養食品(アプタミル)、医療用栄養食品を製造・販売する食品飲料企業である。世界各地の小売店・薬局向け販売から収益を得る。

ミッション・ビジョン・バリュー

改定の経緯

1972年、アントワーヌ・リブーがマルセイユの経営者会議で、経済的責任と社会的責任を不可分とする「二重の企画（double projet）」を提唱した。2019年のフランスPACTE法により定款への社会的使命の記載が可能となり、2020年6月26日の株主総会で99.42%の賛成により「使命を果たす会社（entreprise à mission）」の形態を採択し、CAC40構成企業として最初の事例となった。2021年3月14日から15日にかけて取締役会は会長兼最高経営責任者エマニュエル・ファベールの退任を決め、ジル・シュネップを非業務執行会長に選任した。

規模と存続

2025年12月期時点／出典：https://www.danone.com/newsroom/press-releases/f…、https://stockanalysis.com/quote/epa/BN/employees…

4つは違うものを測っており、合成した総合スコアは作らない。いずれも、掲げられた理念が本当かどうかは測っていない。

この企業の言葉1件

• La croissance ne devra plus être une fin en soi, mais un outil qui, sans jamais nuire à la qualité de la vie, devra au contraire la servir.

  成長はもはやそれ自体を目的とするものであってはならない。生活の質を損なうことなく、むしろそれに資する道具でなければならない。

  経営者の言葉　·　1972年　·　アントワーヌ・リブー

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