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ユニリーバ
Unilever PLC
別名：リーバ・ブラザーズ、マルガリン・ユニ
Brighten everyday life for all.
すべての人の日常を明るくする。
この理念の性格
改定の前後で、パーパスの語彙が「持続可能な暮らし」から「日常」へと移り、環境と社会に関する限定語が外れた形になっている。4項目の価値は名詞のみで示され、パーパスの改定には連動していない。1929年の合併の一方であるリーバ・ブラザーズは、19世紀末に労働者住宅地ポート・サンライトを建設した企業であり、共同体への責任を掲げる系譜を持つ。
実際の事業
ビューティー&ウェルビーイング、パーソナルケア、ホームケア、栄養(食品)の各部門で日用消費財を製造・販売する企業である。ダヴ、リプトン、ヴァセリン等のブランド製品を小売店・卸売業者経由で販売することから収益を得る。
ミッション・ビジョン・バリュー
改定の経緯
2010年に「サステナブル・リビング・プラン」を掲げ、「to make sustainable living commonplace（持続可能な暮らしを当たり前にする）」を全社のパーパスとした。2022年前後から主要株主が理念偏重を公に批判し、2023年の経営陣交代を経て2024年の年次報告書で現在のパーパスが示された。4項目の価値はこの改定を通じて維持されている。
規模と存続
2025年12月期時点／出典：https://www.unilever.com/files/ir-q4-2025-full-a…、https://stockanalysis.com/stocks/ul/employees/…
4つは違うものを測っており、合成した総合スコアは作らない。いずれも、掲げられた理念が本当かどうかは測っていない。
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